DamskiySovetnik » Психология и отношения » Карьера » Как добиваются повышения по службе?
Как добиваются повышения по службе?

Почему происходит такое условное разделение и как добиться повышения по службе, если вы точно уверены, что достойны, расскажет наша статья.
Как добиваться повышения и продвигаться по службе
Оказывается, ответ на вопрос, как добиться повышения по службе быстро и без усилий кроется в особенностях человеческого восприятия негласных сигналов. Грубо говоря, одни сотрудники своим поведением и манерой общения излучают уверенность и надежность, достойные немедленного продвижения, а другие производят впечатление только лишь заурядного рабочего без амбиций.
Рекомендации по саморекламе.
Задумывались ли вы над тем, в каком стиле общаетесь с начальством? Существует несколько проверенных приемов, как обратить на себя положительное внимание начальника, заставив его задуматься о том, чтобы продвинуть вас ввысь по карьерной лестнице.
Обращайте внимание на свои уникальные способности.
Стоит чаще упоминать о том, чего можете добиться только вы. Например, вам отлично удается найти общий язык даже с самым сложным клиентом или вы умеете ладить с поставщиками продукции, добиваясь существенных скидок для компании.
- Здесь необходимо соблюдать четкий баланс между хвастовством и рациональными замечаниями свои достижений.
- В разговоре важно правильно расставить акценты на ваши уникальные способности, которые особенно ценны для блага всего дела.
Не бойтесь творчества, риска и нововведений!
Важно понимать иерархическое разделение в фирме, в которой вы работаете. В любой компании существует разделение сотрудников на рутинных «рабочих пчелок» или исполнителей, которые качественно выполняют любую работу, беспрекословно следуя инструкциям, и на мозговой центр компании, который составляют сотрудники, готовые применять нестандартные решения, рисковать и добиваться успеха. Чтобы обратить на себя внимание, непременно нужно браться за работу творчески, не тратя время на однообразные действия.
Полезные знакомства.
Круг общения человека обуславливает отношение общества к нему. Это правило справедливо и в отношении корпоративной этики. На работе важно правильно распределять знакомства. Научиться общаться с начальником – на уровне, но без фамильярностей – так же важно, как и наладить контакт с сослуживцами. Тот, кто постоянно не уверен в себе, просит совета и лебезит перед вышестоящими чинами едва ли достоин высокой должности. Не стоит злоупотреблять личными темами для бесед в разговорах в обеденный перерыв, иначе вы рискуете прослыть пустомелей и лентяем.
Восприятие критики.

Настоящий лидер умеет грамотно отстаивать свое мнение в любых обстоятельностях, если он в нем уверен, и достойно признавать свое поражение, если совершил промах. При этом важно не начать боятся рисковать при малейшей ошибке, и перестать во всем соглашаться с начальством. Начальник – тоже человек, он может ошибаться.
Соблюдение этих рекомендаций поможет вам осознать, как добиться повышения по службе и качественно повысить уровень общения с коллективом и начальством.
Пожожие новости
Комментировать статью